Développer ce que la démarche d’autodiagnostic Atypik™ révèle
Chaque organisation est unique.
Chaque diagnostic l'est aussi.
La démarche d’autodiagnostic Atypik™ permet d'observer votre organisation, de mieux comprendre son fonctionnement et d'identifier les capacités qui offriront le plus grand potentiel de développement.
Ces capacités constituent les fondements d'une organisation vivante.
Elles ne représentent pas une méthode à appliquer.
Elles représentent les grandes fonctions que toute organisation développe, à sa manière, pour apprendre, coopérer et évoluer.
C'est à partir de ces capacités que nous construisons, avec vous, un parcours de développement adapté à votre réalité.
Les 8 capacités essentielles du vivant
Observer
Comprendre avant d'agir.
Toute évolution durable commence par une compréhension partagée de la réalité.
Cette capacité permet d'observer votre organisation grâce à la démarche de l’autodiagnostic Atypik™, de mettre en lumière ses forces, ses tensions et son potentiel afin de construire une vision commune de la situation.
Tout au long du parcours, différents moyens peuvent être utilisés pour documenter les apprentissages et les transformations observées. Lorsque pertinent, des outils de captation (audio, vidéo ou autres) peuvent soutenir les retours réflexifs et l'évolution des individus, des équipes et de l'organisation, toujours avec le consentement des personnes concernées.
Accompagnements pouvant contribuer à cette capacité
- Première rencontre stratégique
- Diagnostic Atypik™
- Portrait INC
- Portrait stratégique et vision partagés
Donner du sens
Créer une direction commune.
Lorsque le sens est partagé, les décisions deviennent plus cohérentes.
Cette capacité aide les dirigeants, les équipes et les conseils d'administration à clarifier leur vision, leurs priorités et leur raison d'être.
Accompagnements pouvant contribuer à cette capacité
- Accompagnement de direction
- Développement d’une vision partagé
- Facilitation stratégique
- Gouvernance
- Planification stratégique
Se relier
Développer la confiance et la coopération.
L'Intelligence Naturelle Collective émerge de la qualité des relations.
Cette capacité favorise le dialogue, la collaboration, la mobilisation et la capacité d'agir ensemble face aux défis.
Accompagnements pouvant contribuer à cette capacité
- Accompagnement d'équipe
- Ateliers collaboratifs
- Codéveloppement
- Concertation
Développer
Faire grandir les personnes.
Les organisations évoluent lorsque les personnes évoluent elles aussi.
Cette capacité accompagne les dirigeants, les gestionnaires, les professionnels, les administrateurs, les entrepreneurs, les jeunes de la relève et les apprentis dans le développement de leur plein potentiel.
Accompagnements pouvant contribuer à cette capacité
- Accompagnement individuel
- Mentorat
- Leadership
- Développement professionnel
S'organiser
Mettre les outils au service du vivant.
Les technologies prennent tout leur sens lorsqu'elles soutiennent les personnes.
Cette capacité permet de développer un environnement organisationnel et numérique cohérent, simple et durable.
Accompagnements pouvant contribuer à cette capacité
- Architecture de l'information
- Implantation Odoo
- ERP (Enterprise Resource Planning/Progiciel de gestion intégré)
- CRM (Customer Relationship Management/Gestion de la relation client)
- Automatisation
- Intelligence artificielle au service de l'INC
Mémoriser
Développer une mémoire collective.
Une organisation vivante apprend parce qu'elle conserve et transmet ses connaissances.
Cette capacité aide à préserver les savoirs, les expériences et les bonnes pratiques afin qu'ils deviennent un patrimoine collectif.
Accompagnements pouvant contribuer à cette capacité
- Gestion des connaissances
- Documentation vivante
- Wiki organisationnel
- Capitalisation des expertises
Évoluer
Développer la capacité d'adaptation.
L'évolution est une capacité qui se cultive.
Cette capacité accompagne les organisations dans leurs transformations afin qu'elles deviennent progressivement capables de piloter elles-mêmes leur évolution.
Accompagnements pouvant contribuer à cette capacité
- Accompagnement stratégique
- Développement et entretien d’une vision partagé
- Innovation
- Transformation organisationnelle
- Amélioration continue
Rayonner
Contribuer à un territoire vivant.
Les organisations vivantes créent davantage de valeur lorsqu'elles coopèrent avec leur environnement.
Cette capacité favorise les partenariats, la concertation et le développement territorial.
Accompagnements pouvant contribuer à cette capacité
- Développement territorial
- Innovation sociale
- Partenariats
- Animation de communautés
Un parcours unique pour chaque organisation
Il n'existe pas deux organisations identiques.
Il n'existe donc pas deux parcours identiques.
Votre parcours est construit à partir des capacités révélées par le Diagnostic Atypik™.
Selon vos priorités, nous sélectionnerons ensemble les accompagnements les plus appropriés afin de soutenir durablement le développement de votre Intelligence Naturelle Collective.
Une approche profondément humaine
Et maintenant ?
Les capacités à développer sont maintenant identifiées.
La prochaine étape consiste à choisir les modalités d'accompagnement les mieux adaptées à votre réalité, à votre rythme et à vos ambitions.
→ Découvrir les modalités de collaboration
« Nous sommes convaincue que les meilleures solutions émergent lorsque trois conditions sont réunies »
Développer la capacité des personnes et des organisations à agir avec responsabilité et à faire leurs propres choix.
Créer des espaces où chacun peut exprimer ses idées, ses préoccupations et ses désaccords dans une logique d'apprentissage.
Mettre en commun des expertises complémentaires autour d'une vision partagée afin de créer davantage de valeur.
L'autonomie favorise la responsabilité.
La confiance favorise le dialogue.
La collaboration favorise l'émergence de l'Intelligence Naturelle Collective.
Prêt à découvrir votre organisation autrement ?
Chaque organisation possède sa propre histoire.
Ses forces.
Ses défis.
Son potentiel.
Nous serons heureux de découvrir les vôtres avec vous.
→ Planifier une première rencontre